ClarityCheck: DOs e DON'Ts essenziali

DO's ClarityCheck cerca in modo efficiente e rapido enormi database di registri pubblici con informazioni per la maggior parte degli adulti negli Stati Uniti. Possiamo fornire informazioni preziose, dalle informazioni di contatto ai registri di proprietà, registri aziendali, casellari giudiziari, atti giudiziari, violazioni del traffico e altro ancora.

DO usa ClarityCheck per scoprire informazioni su:

• Te stesso – Cerca le tue informazioni per vedere la tua reputazione online e scoprire cosa gli altri possono sapere su di te.
• Famiglia – Cerca un parente perso da tempo o consulta i tuoi genitori per fare ricerche sul tuo albero genealogico.
• Amici – Scopri di più su nuovi amici, rintraccia vecchi amici o controlla i tuoi attuali circoli sociali.
• Genitori degli amici dei tuoi figli – Trova informazioni sui genitori con cui i tuoi figli fanno carpooling o sulle case in cui trascorrono del tempo.
• Appuntamenti e Relazioni – Cerca qualcuno che hai incontrato online prima del tuo primo incontro faccia a faccia o del primo appuntamento al buio.
• Vicini – Trova informazioni sui vicini che si sono appena trasferiti o su altre persone nel tuo quartiere.
• Acquirenti o Venditori – Scopri di più prima di acquistare, vendere o incontrare qualcuno sui mercati online.
• Numeri sconosciuti – Identifica chi ti sta chiamando cercando il numero di telefono e ottieni più informazioni su di loro.

DON'Ts ClarityCheck non è un'agenzia di segnalazione dei consumatori. Non devi utilizzare ClarityCheck per nessun scopo coperto dal Fair Credit Reporting Act (FCRA).

DON'T usare ClarityCheck per condurre:

• Screening occupazionale – Non puoi eseguire una verifica per assumere, promuovere, licenziare, retrocedere o riassegnare qualcuno.
• Screening per lavoratori domestici – Non puoi eseguire una verifica per assumere qualcuno come babysitter, giardiniere o altro tipo di lavoratore domestico.
• Screening per inquilini – Non puoi eseguire una verifica per affittare o vendere uno spazio a qualcuno o per terminare il loro contratto di locazione.
• Screening per fornitori di servizi professionali – Non puoi eseguire una verifica per assumere qualcuno come tutor, medico, coach, personal trainer o qualsiasi altro fornitore di servizi professionali.
• Screening per l'idoneità al credito o assicurazione – Non puoi eseguire una verifica per determinare se qualcuno è idoneo per un prestito, un'estensione del credito o un'assicurazione.
• Screening per qualifiche educative o borse di studio – Non puoi eseguire una verifica per determinare se qualcuno è idoneo per un programma educativo, aiuti finanziari, sovvenzioni o borse di studio.