ClarityCheck: DOs y DON'Ts esenciales

DO's ClarityCheck busca de manera eficiente y rápida en enormes bases de datos públicos con información sobre la mayoría de los adultos en los Estados Unidos. Podemos proporcionar información valiosa, desde datos de contacto hasta registros de propiedad, registros comerciales, antecedentes penales, registros judiciales, infracciones de tráfico y más.

DO usa ClarityCheck para obtener información sobre:

• Tú mismo – Busca tu propia información para ver tu reputación en línea y descubrir qué pueden saber otros sobre ti.
• Familia – Busca a un pariente perdido desde hace mucho tiempo o verifica a tus padres para investigar tu árbol genealógico.
• Amigos – Aprende más sobre nuevos amigos, busca viejos amigos o incluso verifica tus círculos sociales actuales.
• Padres de los amigos de tus hijos – Encuentra información sobre los padres con los que tus hijos hacen viajes compartidos o las casas donde pasan tiempo.
• Citas y relaciones – Busca a alguien que conociste en línea antes de tu primera cita en persona.
• Vecinos – Encuentra información sobre los vecinos que se mudaron recientemente o sobre otras personas en tu vecindario.
• Compradores o vendedores – Aprende más antes de comprar, vender o encontrarte con alguien de mercados en línea.
• Números desconocidos – Identifica quién te está llamando buscando el número de teléfono y obtén más información sobre esa persona.

DON'Ts ClarityCheck no es una agencia de informes al consumidor. No debes usar ClarityCheck para ningún propósito cubierto por la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA).

DON'T no uses ClarityCheck para realizar:

• Selección de personal – No puedes hacer una selección de alguien para contratar, promover, despedir, degradar o reasignar.
• Selección de trabajadores domésticos – No puedes hacer una selección de alguien para contratarlo como niñera, jardinero u otro tipo de trabajador doméstico.
• Selección de inquilinos – No puedes hacer una selección de alguien para arrendar o vender un espacio o para finalizar su contrato de arrendamiento.
• Selección de proveedores de servicios profesionales – No puedes hacer una selección de alguien para contratarlo como tutor, médico, entrenador, entrenador personal o cualquier otro proveedor de servicios profesionales.
• Selección para elegibilidad de crédito o seguro – No puedes hacer una selección de alguien para verificar si es elegible para un préstamo, extensión de crédito o seguro.
• Selección de elegibilidad para educación o becas – No puedes hacer una selección de alguien para determinar si es elegible para un programa educativo, ayuda financiera, beca o subsidio.