ClarityCheck: Wichtige DOs und DON'Ts

DOs ClarityCheck durchsucht effizient und schnell riesige öffentliche Datenbanken mit Informationen über die meisten Erwachsenen in den Vereinigten Staaten. Wir können wertvolle Einblicke bieten, von Kontaktinformationen bis zu Immobilienaufzeichnungen, Geschäftsdaten, Strafregister, Gerichtsakten, Verkehrsverstöße und mehr.

DO verwenden Sie ClarityCheck, um Informationen über:

• Sie selbst – Suchen Sie Ihre eigenen Informationen, um Ihren Online-Ruf zu überprüfen und herauszufinden, was andere über Sie herausfinden können.
• Familie – Suchen Sie nach einem lange verlorenen Verwandten oder schauen Sie sich Ihre Eltern an, um Ihren Stammbaum zu erforschen.
• Freunde – Erfahren Sie mehr über neue Freunde, finden Sie alte Freunde oder überprüfen Sie Ihre aktuellen sozialen Kreise.
• Eltern der Freunde Ihrer Kinder – Finden Sie Informationen über die Eltern, mit denen Ihre Kinder im Auto fahren, oder die Haushalte, in denen sie Zeit verbringen.
• Dating und Beziehungen – Suchen Sie nach jemandem, den Sie online getroffen haben, bevor Sie sich zum ersten persönlichen Treffen oder Blind Date verabreden.
• Nachbarn – Finden Sie Informationen über Nachbarn, die kürzlich eingezogen sind, oder andere Menschen in Ihrer Nachbarschaft.
• Käufer oder Verkäufer – Erfahren Sie mehr, bevor Sie etwas kaufen, verkaufen oder jemanden aus Online-Marktplätzen treffen.
• Unbekannte Nummern – Identifizieren Sie, wer Sie anruft, indem Sie die Telefonnummer nachschlagen, und erhalten Sie mehr Informationen über diese Person.

DON'Ts ClarityCheck ist keine Verbraucherberichterstattungsagentur. Sie dürfen ClarityCheck nicht für Zwecke verwenden, die vom Fair Credit Reporting Act (FCRA) abgedeckt sind.

DON'T verwenden Sie ClarityCheck für:

• Beschäftigungsprüfung – Sie können jemanden nicht überprüfen, um ihn einzustellen, zu befördern, zu entlassen, zu degradieren oder ihm eine neue Aufgabe zuzuweisen.
• Haushaltsarbeiterprüfung – Sie können jemanden nicht überprüfen, um ihn als Kindermädchen, Gärtner oder andere Art von Haushaltshelfer einzustellen.
• Mieterüberprüfung – Sie können jemanden nicht überprüfen, um ihm einen Mietvertrag zu geben oder dessen Mietverhältnis zu beenden.
• Überprüfung von professionellen Dienstleistern – Sie können jemanden nicht überprüfen, um ihn als Nachhilfelehrer, Arzt, Coach, Personal Trainer oder einen anderen professionellen Dienstleister einzustellen.
• Überprüfung der Kredit- oder Versicherungsberechtigung – Sie können jemanden nicht überprüfen, um festzustellen, ob er für einen Kredit, eine Kreditverlängerung oder eine Versicherung berechtigt ist.
• Überprüfung der Bildungs- oder Stipendienqualifikation – Sie können jemanden nicht überprüfen, um festzustellen, ob er für ein Bildungsprogramm, finanzielle Hilfe, ein Stipendium oder ein Stipendium berechtigt ist.